Revista Internacional de Investigación Contable

Abstracto

¿La autoevaluación básica afecta los resultados de cada trabajo? Poner a prueba el papel moderador de la socialización organizacional: estudios empíricos en el contexto del recién llegado a una organización gubernamental

Mahdani Ibrahim, Mukhlis Yunus, Ferdi Nazirun Sijabat

¿Existe la socialización organizacional como una relación moderadora? El estudio involucró a 159 recién llegados a la organización del gobierno del distrito de Aceh Besar. Los datos primarios se obtuvieron distribuyendo cuestionarios en línea a los encuestados a través de formularios de Google. En este método de análisis de investigación se utilizaron el análisis de regresión de moderación (MRA) y la regresión múltiple. Los resultados muestran que la autoevaluación básica de los recién llegados tiene un impacto positivo en cada resultado laboral. Además, la socialización organizacional apoya la relación, pero no se ha demostrado que la socialización organizacional tenga un papel en la consecución de una mayor satisfacción laboral.