Clínicas en Salud Maternoinfantil

Abstracto

El efecto de los factores sociodemográficos en la calidad del desempeño de la partería según la percepción de las parteras

Areefa Alkasseh, Diaa Abu Kweik

Antecedentes: Las parteras desempeñan un papel vital en la prestación de servicios de salud materna a nivel mundial. La calidad del desempeño de las parteras es esencial para fortalecer la atención de la salud maternoinfantil. Para que los servicios de salud materna sean exitosos, las parteras deben contar con un sólido desempeño en la prestación de atención prenatal, básica durante el parto y posparto. Por lo tanto, era importante identificar los factores sociodemográficos que influyen en la calidad del desempeño de las parteras. El estudio tuvo como objetivo determinar los factores sociodemográficos que influyen en la calidad del desempeño de las parteras desde la perspectiva de las parteras en los hospitales gubernamentales de la Franja de Gaza.

Métodos: Se realizó un estudio transversal en el que se utilizó una muestra representativa del censo de 212 parteras y enfermeras que trabajan en los departamentos de maternidad de un hospital gubernamental de la Franja de Gaza. Se desarrolló un cuestionario con una tasa de respuesta del 91,9 %. El cuestionario fue validado por expertos y se obtuvo la confiabilidad mediante el coeficiente alfa de Cronbach. Los datos se analizaron utilizando SPSS.

Resultados: Los resultados del estudio revelaron la presencia del factor sociodemográfico más alto que influye positivamente en la calidad del desempeño de la partería (alto nivel salarial y disponibilidad de transporte). Por otro lado, los resultados indicaron el factor sociodemográfico más bajo que influye positivamente en la calidad del desempeño de la partería (matrimonio y avance en edad con más experiencia). Además, se encontró que existe una diferencia significativa en la calidad del desempeño de la partería en los hospitales gubernamentales entre los diferentes títulos laborales (enfermeras, parteras, enfermeras jefes, supervisoras) de las participantes (p < 0,05) a favor de las parteras.

Conclusión: Se observó una correlación positiva entre la calidad del desempeño de las parteras y los cargos laborales a favor de las parteras. Por lo tanto, se recomienda que los administradores garanticen que haya un número adecuado de parteras profesionales en todo momento y en todos los turnos en los departamentos de maternidad de los hospitales gubernamentales de la Franja de Gaza.