Osabiya Babatunde Joseph
La importancia de la capacitación y el desarrollo es más evidente dada la creciente complejidad del entorno laboral, el cambio rápido en las organizaciones y el avance de la tecnología, entre otras cosas. El objetivo final de cualquier programa de capacitación es agregar valor y, cuando un programa de capacitación no puede agregar valor, debe ser rediseñado o cancelado por completo. Sin capacitación, será muy difícil adquirir habilidades y sin habilidades las organizaciones no lograrán sus objetivos a través de las personas.