Revista de Gestión y Administración Pública

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Los recursos humanos se refieren a las personas, el personal o la fuerza de trabajo dentro de una organización responsable de realizar las tareas que se les encomiendan con el fin de lograr las metas y objetivos de la organización, lo cual es posible solo mediante el reclutamiento y la selección adecuados, brindando la orientación adecuada, la inducción, la capacitación. , desarrollo de habilidades, evaluación adecuada de los empleados (evaluación del desempeño), compensación y beneficios apropiados, mantenimiento de relaciones laborales adecuadas y, en última instancia, mantenimiento de la seguridad, el bienestar y la preocupación por la salud de los empleados, que es un proceso de gestión de recursos humanos. El desarrollo de recursos humanos es esencial para cualquier organización que quiera ser dinámica y orientada al crecimiento. A diferencia de otros recursos, los recursos humanos tienen capacidades potenciales bastante ilimitadas.