Revista de Investigación Clínica y Bioética

Abstracto

¿Somos víctimas de nuestro propio éxito?

Sehrish Salim Roudani

Pakistán está perdiendo mentes creativas todos los días. Todos los jóvenes aspiran a ir a trabajar al extranjero para tener una mejor perspectiva de vida. La creciente migración de mentes jóvenes ha sido un desafío para todos los estados en desarrollo. La atracción de trabajar en el extranjero ha sacado a muchas mentes inteligentes del estado. La enfermería es una de las profesiones más destacadas en este sentido. Cada nuevo graduado de enfermería desea trabajar en el extranjero. Esta escasez de enfermeras ha sido el problema más preocupante en todo el mundo, principalmente en los estados en desarrollo. La Universidad Aga Khan ha sido una de las universidades educativas más conocidas y competitivas del mercado. Ha estado produciendo profesionales médicos altamente capacitados durante las últimas 3 décadas, incluidos médicos y enfermeras. Sin embargo, muy pocos ex alumnos de esta institución están sirviendo al país. Además, esta universidad internacional se ve privada de sus propios graduados en su organización. Este problema creó un desequilibrio perturbado en la proporción de enfermeras frente a pacientes. Esto provoca una falta de calidad en la prestación de atención médica a la población de Pakistán.
Según la Organización Mundial de la Salud, 57 países en desarrollo enfrentan una escasez de trabajadores de la salud. Se estima que se necesitan alrededor de 4 millones más de trabajadores de la salud, incluidos médicos, enfermeras, parteras y trabajadores comunitarios para satisfacer la necesidad. Pero la pesadilla es que las enfermeras altamente capacitadas y entrenadas no siguen una carrera en el estado durante un período de tiempo más largo, ya que buscan mayores oportunidades para una mejor perspectiva de vida. Esta fuga de cerebros de enfermeras profesionales calificadas empeora los
recursos de atención médica ya escasos en los países pobres. Esto, en última instancia, amplía la brecha en las desigualdades de atención médica en todo el mundo. Las enfermeras no tienen un ámbito de práctica en Pakistán y otros
países de ingresos medios bajos (LMICS). En un estado en evolución como Pakistán, no se les da a las enfermeras esos beneficios y respeto para crecer. Además, hay instituciones limitadas
disponibles en el estado donde se están creando enfermeras de alta calidad. El estado no abordó la necesidad de
instalaciones de enfermería en su territorio. Además, la gente común de Pakistán no considera la enfermería como una profesión respetable. Entonces,
¿cómo puede una persona pensar en seguir una carrera futura en un país así? Dado que las enfermeras tienen la misma opción de ir al extranjero y sobresalir en
su campo, la comunidad no reconoce la enfermería como una profesión ideal. Hasta la fecha, las enfermeras están siendo etiquetadas como
"Hermanas o monjas". Además, los derechos esenciales de las enfermeras se violan de vez en cuando, lo que las lleva a decidir sus
futuros proyectos en el extranjero. A pesar de los avances en la profesión de enfermería, no se les da ningún valor reconocido en este estado. Todavía trabajan bajo la supervisión de un médico,
pero en otras partes del mundo la enfermería ha logrado muchos hitos notables. Este es un factor de atracción importante que todos
deseos de enfermería. Por lo tanto, está justificado que una enfermera vaya al extranjero y busque avances en la profesión. Según el artículo 13 de la "
Declaración Universal de Derechos Humanos", se enfatiza que todo individuo tiene "derecho a la libertad de movimiento y de residencia en las fronteras de cada Estado; además, toda persona tiene derecho a salir de cualquier país, incluso del propio, y a regresar a su país".
Apoyo en terreno ético Los individuos son independientes para elegir su carrera y perspectiva futura. La teoría basada en el derecho, es decir, el individualismo liberal, salvaguarda el derecho del individuo en el campo pertinente. El artículo enfatiza en que los individuos son autónomos en la toma de decisiones. Esta teoría también se centra en dar forma a un espacio positivo para una persona dentro del cual una persona autónoma puede decidir su perspectiva futura. Según esto, la enfermera es libre de ir a cualquier lugar
que quiera para seguir su carrera.