Revista de Socialómica

Abstracto

Bullying: ¿Un rasgo o una cuestión personal?

Dijo Shahtahmasebi

Las políticas contra el acoso están fracasando porque parten del supuesto de que el problema reside en los individuos, es decir, ignoran el entorno laboral y la cultura sociopolítica en la que se produce el acoso. Este artículo informa sobre diez casos que ilustran las violaciones de los valores institucionales por parte de los altos directivos, incluidas las relaciones sexuales en las instalaciones del lugar de trabajo, el acoso organizado, tanto encubierto como abierto, y la falta de intervención de los políticos, el Colegio de Abogados y los sindicatos. Desafortunadamente, estos casos representan solo la punta del iceberg. Por lo tanto, se concluye que los políticos, los empleadores, los abogados, los sindicatos y el Colegio de Abogados son todos parte del problema del acoso, es decir, el acoso prospera cuando la cultura sociopolítica fortalece y sostiene una cultura de gestión del acoso.