Abstracto

Desequilibrio entre el esfuerzo y la recompensa en el trabajo e insatisfacción laboral entre los banqueros privados de la ciudad de Dhaka

Islam Sagrado

Este estudio investiga la relación entre el sistema de recompensas y el desempeño de los empleados en los bancos privados de Bangladesh. También identifica el impacto del sistema de recompensas en el desempeño de los empleados. Los problemas actuales para el negocio bancario son retener a los trabajadores. Esta investigación ayudará a la administración del banco a implementar un sistema de recompensas. Diez bancos comerciales proporcionaron una muestra de 100 encuestados. Los datos se recopilaron utilizando un cuestionario estructurado de estilo de escala Likert. Los cuestionarios se dividen en dos partes: datos demográficos de los encuestados y tres preguntas variables. Se empleó un análisis de regresión para analizar los datos. Según los hallazgos de esta encuesta, la mayoría de los son empleados con salarios altos.

Descargo de responsabilidad: este resumen se tradujo utilizando herramientas de inteligencia artificial y aún no ha sido revisado ni verificado