Alina Parbtani y Dr. Jean-Claude García-Zamor
En los Estados Unidos de América y otros países del mundo, la presencia de mujeres en puestos de gobierno está muy subrepresentada. Esto se debe a muchos factores que se analizan a lo largo del documento. Investigaciones anteriores muestran que, si bien este mundo está generando un gran talento en forma de graduadas femeninas, estas no alcanzan los puestos más altos en su lugar de trabajo en comparación con sus homólogos masculinos, e incluso si alcanzan esos puestos de liderazgo, las mujeres no necesariamente permanecen allí debido a varias razones. Una revisión de la literatura relevante indica que las mujeres tienen una perspectiva y un estilo de liderazgo nuevos y únicos, pero no ocupan puestos de alto nivel en sus empresas. Además, hay evidencia de éxito cuando las mujeres ocupan puestos de gobierno. Las recomendaciones de políticas y las implicaciones proporcionadas pueden ayudar a nuestra nación a retener el impresionante talento que reunimos y garantizar que la diversidad de género sea evidente en diferentes niveles de las organizaciones. La conclusión señala la importancia de las mujeres en la gobernanza, así como la necesidad de formas innovadoras de involucrar aún más a la población femenina en roles de liderazgo.