Revista de Socialómica

Abstracto

Desarrollo Innovador del Territorio

Morozova Galina A

La estrategia de desarrollo socioeconómico de la región debe incluir la elaboración de planes estratégicos estatales para las entidades económicas y su programa de desarrollo innovador, ya que este escenario de desarrollo innovador fue adoptado por el Ministerio de Desarrollo Económico de la Federación de Rusia como una prioridad hasta 2020. Sin embargo, de acuerdo con otras regulaciones del país, las entidades económicas del país tienen derecho a no proporcionar esta información a las autoridades y la administración regional. En este sentido, la planificación estratégica de la Federación será incompleta y poco predecible, no contribuyendo al desarrollo innovador del territorio. Después de la transición de Rusia a una economía de mercado, se produjo un grave deterioro del sistema nacional de innovación. Se abrieron muchos vínculos y, en general, el sistema innovador necesitaba una renovación para fusionarse con el nuevo sistema económico del país. El sistema actual de financiación insuficiente de la investigación básica y, en gran medida, la investigación aplicada por parte del gobierno y las organizaciones de varios sectores de la economía en realidad rompió el vínculo entre la ciencia y la industria. La innovación en la empresa es un proceso doloroso que tiene como objetivo cambiar la organización actual del trabajo, los métodos habituales de trabajo y la posición de los empleados. Por lo tanto, el cambio de liderazgo planificado a menudo encuentra resistencia. Para reducir el nivel de resistencia, el personal dentro de la organización necesita crear una cultura adaptativa especial que permita el cambio.