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Abstracto
Gestión internacional de recursos humanos
Astuti Mulang
Las empresas multinacionales que compiten a nivel mundial no solo deben contar con recursos humanos confiables. Además, la empresa debe contar con una estrategia y un conjunto de valores, es decir, recursos humanos comprometidos, conocedores de la empresa en otros países, capaces de competir, afrontar desafíos y adaptarse rápidamente a nuevos entornos. Los recursos humanos deben distribuirse y asignarse de manera que puedan proporcionar una ventaja competitiva. La gestión de los trabajadores extranjeros en este sentido a través de asignaciones de expatriados fuera del país debe ser realizada por una empresa Manpower Indonesia, y con la elección correcta de la estrategia se intenta alcanzar los objetivos corporativos.