Revista de Investigación Clínica y Bioética

Abstracto

Justicia: El caso de un empleado con VIH que dio un falso positivo

Wais Mohammad Qarani y Sobia Idrees

El virus de inmunodeficiencia humana (VIH) contribuye significativamente a la estigmatización social, además de ser un problema de salud. Una de las principales responsabilidades de los proveedores de atención médica es tener cuidado antes de etiquetar a una persona con ese diagnóstico, ya que a veces se predice que será un falso positivo. Sin duda, los empleados de atención médica no están exentos de contraer la enfermedad. Sin embargo, las decisiones inexactas pueden causar abundantes consecuencias en el bienestar personal y psicosocial de una persona. Por lo tanto, el equipo de alta dirección de una entidad tiene la responsabilidad principal de ser justo con los empleados y utilizar el principio de justicia en sus acciones. De hecho, las responsabilidades morales y los valores éticos desempeñan un papel importante en la toma de decisiones justas en la vida de todos. Las mujeres afganas padecen diversas prácticas culturales y tradicionales poco saludables, además de otras desigualdades sociales. Para ello, deben implementarse estrategias para alentar a las mujeres en el mercado laboral y evitar la discriminación de género. Además, deben priorizarse los intentos de mantener la justicia mediante el diseño de políticas y protocolos específicos para evitar errores dentro de una organización.