Revista Global de Ciencias Sociales Interdisciplinarias

Abstracto

Gestión de los sistemas de pensiones en África: la experiencia de Nigeria, sus desafíos y el camino a seguir

Ovbiagele, Abraham Otaigbe

En Nigeria, el sistema de pensiones que funcionaba antes de la Ley de reforma de pensiones de 2004 no cumplía el objetivo de garantizar el pago de las pensiones en el momento oportuno. Esta Ley estableció el nuevo sistema de pensiones contributivo. En el nuevo sistema, las contribuciones se envían a los Administradores de Fondos de Pensiones (AFP) para el crédito de las Cuentas de Ahorro para la Jubilación (APR) de los empleados. Los créditos en estas cuentas se invierten y se utilizan para programar los pagos mensuales de las pensiones de los empleados al jubilarse. Se formularon dos hipótesis. La investigación evaluó el nivel de cumplimiento por parte de los empleadores con el nuevo sistema, la inversión de los fondos de pensiones y el nivel general de conocimiento. Las pruebas de hipótesis mostraron que el nivel de cumplimiento de los empleadores y el nivel de conocimiento de los trabajadores son bajos y que las inversiones de los fondos de pensiones no han comenzado a producir rendimientos justos. El estudio recomienda una enmienda a la Ley para imponer sanciones más severas a los empleadores que incumplan, la inclusión de los contribuyentes del sector informal y el aumento de la tasa de contribución de los empleadores. También recomendó que las inversiones se realicen en activos financieros menos riesgosos y que se realicen más campañas de sensibilización para aumentar el nivel de conocimiento sobre el plan.