Revista de Socialómica

Abstracto

Mente y corazón alineados con las habilidades de liderazgo de Nonágono

Tazeen Jamal Siddiqui

Este trabajo pretende explicar que Liderazgo es una palabra fuerte por su pronunciación y su esencia de existencia en cada corazón y mente anima a transformarse a sí mismo y a los demás en cada paso de la vida. 

Introducción: Todo ser humano es un líder nato, pero pocos lo logran con la fuerza de su palabra, ya que entre todas las personas, solo unas pocas se dan cuenta de sus verdaderas fortalezas para guiarse a sí mismas y a los demás hacia el camino de la excelencia con la verdadera guía de la visión y la perseverancia para levantarse cada día y crear una mejor versión de sí mismas. El liderazgo no se trata de un buen líder o un mal líder, se trata de comprender el funcionamiento del sistema del corazón y la mente alineados para decidir la excelencia con amor, cuidado y amabilidad con firme perseverancia para obtener resultados positivos. 

1. Tiempo: Cuando digo tiempo, no tengo nada que ver con el reloj, se trata de elegir el momento adecuado para decir las palabras correctas durante las discusiones con tus amigos y colegas.

En las situaciones en las que conoces a la otra persona por primera vez (en reuniones informales y no formales), es el momento adecuado para comunicarte de forma no verbal. No esperes a que la otra persona te salude primero o te dé la mano, siempre toma la iniciativa para saludar y comenzar una gran conversación con una sonrisa para llevar a la otra persona a la zona de comodidad de la interacción. En los eventos, saluda personalmente a la otra persona, ya que esto demuestra tu amor, amabilidad y sinceridad. 

2. Inteligencia de contingencia: Un líder debe tener la inteligencia situacional para lidiar con cualquier situación que se le presente de manera sorpresiva y envuelta en complejidades y como líder, debemos analizar la situación como una tercera persona observándola de cerca en cada extremo y considerando la situación desde el punto de vista de las partes en ambos extremos y el resultado situacional de su decisión. Decida teniendo en cuenta los siguientes factores en una emergencia que su decisión tiene que ayudar a la organización a no caer en pérdidas, teniendo en cuenta que las bajas emocionales se pueden manejar bien para recuperar corazones para mantener la confianza de la unión y mantener la calma en una situación de contingencia analizando como la persona que la observa como un observador manteniéndose fuera de la contingencia situacional por algún tiempo y eso hará que surja la decisión de justicia, amabilidad y excelencia al analizarla en los factores por completo con sinceridad y calma. 

3. Positional Intelligence: A leader must possess the intelligence of appointing people at the right time and identifying their expertise areas and positioning them to their expertise area to raise the organization with excellence and utilizing their expertise in the most effective way that must be aligned to the objectives of the organization and its vision. Positional intelligence is the most important factor for organizational growth and development. 

4. Decision Making: Decision-making is the most important element of organizational efficiency and once it's handled with the right attitude considering the variables attached and bringing out stable strategies to witness the positive and efficient outcome. 

5. Empathy: Heart and Mind are two major elements that act as the backbone of our decisions, actions, reactions, and judgment. When your heart encourages kindness and love towards everyone, then comes the major end of the threats that can hurt the team spirit of love and togetherness. 

6. Locus of self-control: When we interact in the organization, there are internal and external variables that affect the functioning of the organization and people, and to have control over these variables, we need to have major control over the variables within our heart and mind once we settle and align our thoughts in the right direction, we control all the conditions, reactions and judgment internally and externally. To understand it better I believe to eradicate air, water, and land pollution, first, we need to eradicate the most important pollution that results in all kinds of pollution, which is Mind pollution, once we eradicate the pollution in our thoughts then we eradicate all the problems resulting in through different ways. Everything around you and within you come into control with your thoughts, actions, and beliefs of understanding each other’s point of view, accepting the fact of freedom of expression of thoughts and suggestions by the team, control over the reactions to different situations with appropriate verbal and nonverbal reactions to situations. 

7. Interpersonal skills: The efficiency of communication is directly linked with your thought process that is being guided by your heart, when we align our thoughts to words, our communication improves efficiently internally and externally .verbal and non-verbal communication, both play an important role to connect and build relationships as it’s the way we interact with people that represents our heart and mind to the other person, make your communication as pleasant as possible with logic, care, love, kindness, and trust. Non-verbal communication includes your body language and especially your eyes that give trust to another person's heart that you care and love the person with utmost sincerity and want the best for him.

8. Positividad: La positividad no se limita a pensar siempre bien, se trata básicamente de comprender las situaciones en ambos extremos de la persona. Una vez que empezamos a comprender la reacción y el juicio de otra persona con respecto a sus situaciones, experiencias y problemas personales, nuestra actitud hacia todo lo que sucede con esa persona y a su alrededor cambia sorprendentemente. Una vez que empezamos a analizar la situación como una tercera persona considerando cada aspecto de la situación, entendemos cada problema de una manera apropiada, lo que da como resultado soluciones inmediatas para cada problema que ocurre y pone fin a la comprensión y las reacciones negativas. La organización florece con positividad. 

9. Pasión: Para sobresalir en cualquier área de la vida, primero debemos amar intensamente esa cosa, pensamiento y visión en particular para dar lo mejor de nosotros, cuando comienzas a amar lo que quieres hacer en la vida, entonces comienzas a elevarte con excelencia y esto define tu pasión. Los ingredientes principales de la Pasión son la sinceridad, la honestidad, el amor y la dedicación. 

Conclusiones: Los nueve pilares del liderazgo llamados Liderazgo Nonagon ayudan a cada corazón y mente a liderar eficazmente con gran coraje y felicidad de crear líderes para que sean verdaderos líderes.