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Abstracto

Reingreso de expatriados y desarrollo multinacional

Abhishek Gupta

Esta investigación se centra en la gestión y el apoyo a las asignaciones internacionales y se centra en lo que podría denominarse la etapa posterior a la asignación. Sin embargo, la reinserción laboral plantea problemas tanto para el expatriado como para la empresa multinacional, algunos de los cuales pueden estar relacionados con los acontecimientos que tuvieron lugar durante la asignación internacional. Tratamos esta etapa como parte de la asignación internacional. Examinamos el proceso de reinserción laboral o repatriación, las cuestiones relacionadas con el trabajo, los factores sociales, incluidos los factores familiares, que afectan la reinserción laboral y la adaptación al trabajo, las respuestas de las empresas multinacionales a las preocupaciones de los repatriados, el rendimiento de la inversión (ROI) y el diseño de un programa de repatriación.