Revista de atención al paciente

Abstracto

Reflexión de enfermeras recién graduadas sobre el programa de transición llevado a cabo en hospitales privados seleccionados de Malasia

Aqila SAS, Rabi'atul AS, Annamma K, Teh Halimaton R y Hamidah H

Las transiciones son pasajes o movimientos de un estado o condición a otro, y pueden influir y alterar profundamente las vidas de las personas involucradas, así como de sus seres queridos, como amigos, familiares y compañeros de trabajo. Si bien los programas de apoyo transicional ayudan a apoyar a las enfermeras recién graduadas en su primer año de práctica, existen necesidades insatisfechas de apoyo clínico, social y emocional. Comprender las experiencias de las enfermeras recién graduadas (NGN) y sus necesidades insatisfechas durante su primer año de práctica permitirá a los gerentes de enfermería, educadores y enfermeras apoyar mejor a las enfermeras recién graduadas para que logren la percepción de las nuevas graduadas sobre el Programa de Transición implementado en tres (3) hospitales privados. Este estudio tiene como objetivo determinar la reflexión de las enfermeras recién graduadas (NGN) hacia el programa de transición en las salas médicas, quirúrgicas y multidisciplinarias en los hospitales privados seleccionados. El estudio utilizó un diseño descriptivo y transversal utilizando la técnica de muestreo intencional. Las reflexiones sobre el programa de transición implementado se evaluaron utilizando el instrumento que se adoptó y modificó a partir de cuestionarios de estudios anteriores, los cuestionarios del Centro Médico Hamad (HMC). Se emplearon estadísticas descriptivas para expresar los datos demográficos y las reflexiones de las NGN sobre el programa de transición. En este estudio participaron cien enfermeras recién graduadas con menos de tres años de experiencia. El programa de transición se desarrolla en dos etapas: dos semanas para el programa de orientación, seguidas de seis meses de preceptoría. Los investigadores utilizaron una escala Likert de 5 puntos para la recopilación de datos. Los datos se analizaron utilizando SPSS versión 20. En cuanto a la reflexión general expresada por las NGN sobre las experiencias durante la transición, el 70 % estuvo de acuerdo y el 28 % estuvo muy de acuerdo en que el programa realizado estuvo bien organizado. Si se combinan ambos resultados, el 98 % de los encuestados reflejó la excelencia en el programa de transición realizado. En conclusión, el programa de transición que comprendía el programa de orientación y preceptoría es el enfoque más importante para ayudar a la adaptación de las NGN que trabajan en el entorno clínico. Por lo tanto, estos programas deberían realizarse periódicamente en todos los hospitales, lo que indirectamente ayuda a reducir la tasa de rotación entre las NGN.