Revista de Gestión y Administración Pública

Abstracto

El interés propio y la orientación hacia los demás como motivación para el comportamiento ciudadano organizacional

Fatme A Ahmad

Este artículo investiga el efecto de las conductas orientadas hacia uno mismo y hacia los demás en la motivación de las conductas de ciudadanía organizacional en una organización. Los empleados varían en la fuerza de sus motivaciones orientadas hacia uno mismo y hacia los demás. Se cree que las personas con una alta orientación hacia los demás son más propensas a participar en conductas de ciudadanía organizacional; sin embargo, se ha observado que incluso las personas con una alta orientación hacia uno mismo están dispuestas a participar en conductas de ciudadanía organizacional. Este artículo demuestra que las conductas de ciudadanía organizacional son esenciales para el éxito y la continuidad de cualquier negocio.