Revista de Gestión y Administración Pública

Abstracto

La realidad de las tesis de los programas de MBA Utilidad entre la teoría y la práctica en el desarrollo organizacional

Yahya Hussam Mansur

Este estudio tuvo como objetivo explorar la realidad de la utilidad de las tesis del programa de MBA entre la teoría y la práctica. El investigador utilizó el método analítico descriptivo para estudiar la relación de seis variables (tomadores de decisiones, fondo, cultura y estructura organizacional, tesis, tesis y recomendaciones, y graduados) en el desarrollo organizacional en las tesis de MBA. Este estudio se centró en el programa de MBA de la Universidad Islámica de Gaza y los Ministerios Palestinos en la Franja de Gaza como estudio de caso. La población del estudio se dividió en dos: tomadores de decisiones en ministerios y graduados del programa de MBA de la Universidad Islámica de Gaza. El investigador utilizó dos instrumentos de investigación diferentes con cada población: se utilizaron cuestionarios con la población de tomadores de decisiones que consta de (148), y se utilizaron entrevistas semiestructuradas con la población de graduados que consta de (93). (107) cuestionarios fueron recolectados y analizados por (SPSS) y (20) entrevistas se llevaron a cabo con graduados y se analizaron utilizando el método de análisis temático. Los resultados mostraron que las dos poblaciones coincidieron en que no hay desarrollo organizacional en las tesis del programa de MBA con base en cuatro variables: (tomadores de decisiones, fondos, cultura y estructura organizacional, graduados). Donde, los tomadores de decisiones relativamente no apoyan el desarrollo organizacional en las tesis del programa de MBA, y no brindan una cultura y estructura organizacional de apoyo. Además, los graduados no permiten que se apliquen sus tesis. En cuanto a (tesis, tesis y recomendaciones), las dos poblaciones han estado en desacuerdo y se culpan mutuamente por no lograr el desarrollo organizacional en las tesis de MBA. Donde, la población de graduados asegura que sus tesis son adecuadas para lograr el desarrollo organizacional. El estudio recomendó a los tomadores de decisiones que apoyen la investigación científica y alienten a los investigadores. También, la necesidad de tener en cuenta las necesidades de las instituciones en los temas y problemas de las tesis, determinar estas variables y objetivos desde el punto de vista de los gerentes y examinar el grado de aplicabilidad de las tesis antes de prepararlas. Además, beneficiarse de las experiencias de investigación de los graduados después de completar sus tesis.