Revista de Gestión y Administración Pública

Abstracto

Análisis comparativo de la implementación del sistema de pensiones contributivo definido en Nigeria y Chile

Stephen Oluemi Obasa

El debate sobre la implementación de políticas entre los académicos aumenta cada día. Muchos argumentos y contraargumentos se basaban en teorías de arriba hacia abajo, de abajo hacia arriba e híbridas. Los desafíos sin precedentes asociados con las trayectorias de implementación y el esquema de pensiones contributivas definidas han planteado un problema grave a los países que adoptan el nuevo plan de pensiones. El debate global contemporáneo sobre las reformas de pensiones se basa principalmente en la preocupación por la viabilidad financiera a largo plazo de los sistemas de pensiones operados por el gobierno existentes. El reciente cambio global de los planes de beneficio definido a los planes contributivos definidos ha afectado a diferentes países tras el retroceso del primero y los beneficios asociados con el segundo. Los países de Europa, América del Norte, América Latina, Asia y África están reformando ahora sus sistemas de seguridad social y pensiones tras el éxito del nuevo plan en Chile y otros países que lo adoptaron anteriormente. La razón de ser de esta investigación es investigar el éxito del plan de pensiones chileno; indagar cómo los planes contributivos definidos han mejorado el desarrollo económico y social de Chile; y comparar analíticamente la relación que existe entre Nigeria y Chile en el curso de la implementación del plan.