Revista de Gestión y Administración Pública

Abstracto

Una revisión sistemática sobre el comportamiento desviado en el lugar de trabajo

Mohd Nazri Baharom, Mohd Dino Khairi Bin Sharfuddin y Javed Iqbal

El propósito de este artículo es destacar el concepto de conducta desviada en el lugar de trabajo a través de la revisión de estudios previos en el área de conducta desviada en el lugar de trabajo y comprender la dinámica de la conducta desviada en el lugar de trabajo. En primer lugar, el investigador discute la necesidad de investigación en la conducta desviada en el lugar de trabajo de los empleados, especialmente para comprender el impacto de varios factores en la conducta desviada en el lugar de trabajo. En segundo lugar, la investigación realizada con la revisión de la literatura previa del área de conducta desviada en el lugar de trabajo y presenta el resumen de la revisión de la literatura antecedentes relevantes de la conducta desviada en el lugar de trabajo y el costo de prevalencia de DWB. En tercer lugar, el estudio actual se basa totalmente en la fuente secundaria de datos basados ​​​​en varias revistas referenciadas y recopiladas de varios sitios web. Finalmente, el estudio presenta sus implicaciones, las direcciones futuras y su limitación y conclusión del estudio con respecto a la conducta desviada en el lugar de trabajo en las organizaciones públicas.