Revista de Gestión y Administración Pública

Abstracto

Determinantes del uso de las redes sociales en línea por parte de los estudiantes de posgrado como herramienta de búsqueda de empleo: el panorama cambiante del mercado laboral en Bangladesh.

Md Rakibul Hasan, Mohammad Tariqul Islam y Masnoon Salehin

El propósito de este trabajo original es encontrar los factores determinantes que afectan el uso de las redes sociales en línea (por ejemplo, Facebook) por parte de los estudiantes de posgrado como una herramienta de búsqueda de empleo. Con base en una revisión rigurosa de la literatura, se plantea la hipótesis de que tres variables latentes (es decir, la percepción de los estudiantes de posgrado sobre Facebook como una herramienta de redes profesionales efectiva, su patrón de uso de Facebook y la capacidad de respuesta de los reclutadores de empleo en sus páginas de Facebook) tienen un impacto positivo significativo en el uso de Facebook como una herramienta de búsqueda de empleo. Se aplica el Modelo de Ecuaciones Estructurales Basado en Covarianza (CB-SEM) seguido del Análisis Factorial Confirmatorio (CFA) para analizar los datos de 200 encuestados incorporados en 13 variables observadas y para obtener las observaciones finales con respecto a las relaciones hipotéticas. Se descubre que las tres variables latentes tienen un impacto positivo significativo en el constructo latente dependiente. Los hallazgos también son de gran importancia para los responsables de las políticas de RR.HH. en términos de abordar la cuestión de cómo tratar con las redes sociales en línea durante el proceso de reclutamiento.