Revista de Gestión y Administración Pública

Abstracto

Cuatro caminos a seguir

Kwan Lamar Blount

Se trata de una evaluación y un análisis de la deserción en los departamentos de policía de Carolina del Sur. El objetivo del informe es obtener claridad sobre las posibles causas de la deserción y ofrecer posibles enfoques para mitigar o eliminar un problema actual y futuro que puede tener consecuencias adversas tanto en los servicios cuantitativos como cualitativos que prestan los departamentos de Carolina del Sur. A continuación, propone cuatro formas en las que los departamentos podrían aumentar su reclutamiento para restablecer la legitimidad.

Este análisis se basa en datos de dos encuestas (las encuestas Law Enforcement Management and Administration Statistics y Census of State and Local Law Enforcement Agencies) recopiladas y puestas a disposición por la Oficina de Estadísticas Judiciales de los Estados Unidos entre 2007 y 2013. Se utilizan tres medidas de deserción: (1) tasas de retención/deserción, (2) tasas de reemplazo y (3) proporciones de civiles a oficiales. Además, también se examina la representación demográfica (por ejemplo, mujeres, minorías o no blancos, antecedentes educativos, tasas de pago, etc.). Se pueden encontrar tablas que contienen esta información en el apéndice.