Revista de Gestión y Administración Pública

Abstracto

Política de pagos, conflictos de agencia y gobernanza corporativa en Nigeria

James O Odia y Killian Osikhena Ogiedu

Este artículo investiga la política de pago de dividendos, los conflictos de agencia y la gobernanza corporativa en Nigeria. Utilizando una muestra de treinta (30) empresas que cotizan en bolsa seleccionadas al azar en la Bolsa de Valores de Nigeria para el período 2006-2010, los resultados de la regresión de panel MCO indican que las oportunidades de inversión y el apalancamiento de las empresas. tienen un impacto significativo en el pago de dividendos. Los mecanismos de gobernanza corporativa que comprenden las participaciones de los CEO, las participaciones de los directores y la propiedad institucional tienen un impacto positivo pero no significativo en el pago de dividendos. Esto significa que los insiders y la propiedad institucional pueden no mitigar por completo los conflictos de agencias asociadas con una política de pago de dividendos efectiva. Además, la asociación negativa y no significativa del flujo de efectivo y el crecimiento de las empresas puede indicar más retenciones por parte de los directores que pueden ser expropiadas por la administración de la empresa a través de salarios y otras compensaciones o invertidas en proyectos para satisfacer beneficios personales a gastos de los accionistas. Por lo tanto, se recomienda un mecanismo de gobierno corporativo sólido que incluya más directores no ejecutivos y propietarios institucionales para mitigar los conflictos de agencia y mejorar el pago de dividendos.