Revista de Gestión y Administración Pública

Abstracto

Hacia la Excelencia Organización Fundamentada en la Identidad Humana

Alejandro Sánchez García

El desarrollo del pensamiento gerencial, se ha centrado en el estudio y énfasis de las organizaciones, es decir, enfoque único especializándose en segmentos específicos, ya sea la tarea, la estructura, la estrategia, y muy escasamente, ha atendido el estudio de los valores organizacionales compartidos y la identidad humana; por lo tanto, estos enfoques se han maximizado con el fin de buscar soluciones más efectivas a los problemas organizacionales; así, las exigencias y presiones a las que están sujetas las organizaciones del futuro, si sus altos ejecutivos aspiran a lograr una gestión más eficiente de los recursos para la generación de productos y servicios de mayor valor, que permita una mayor rentabilidad para los inversionistas y una mejor calidad de vida para los trabajadores, es necesario formular e implementar sofisticados nuevos métodos, herramientas, instrumentos y sistemas de gestión que estén centrados en las personas, esto es sus valores compartidos, para lograr organizaciones cimentadas en la identidad humana.